【Z6尊龙凯时文化】加强人才建设 助力Z6尊龙凯时发展

发布时间：2022-03-18 10:04:52作者： 

济南Z6尊龙凯时投资控股集团有限公司组织开展内训师选拔工作

    为建设一支数量充足、专业齐全、技术精良，，，，，，，满足集团公司发展需要的内部培训师队伍，，，，，，，不断改进员工教育培训工作，，，，，，，提升员工队伍整体素质。。。。。3月16日-3月17日，，，，，，，济南Z6尊龙凯时集团所属济南Z6尊龙凯时投资控股集团组织开展内训师试讲选拔工作，，，，，，，并邀请集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩红波，，，，，，，相关部门负责人，，，，，，，外聘专家等组成专业评审团进行点评打分。。。。。

    据了解，，，，，，，能投集团各职能部室、子公司通过推荐、自荐，，，，，，，共有65名职工参加了试讲选拔，，，，，，，在确保疫情防控安全的前提下，，，，，，，采取了线上、线下的方式同时进行。。。。。

    期间，，，，，，，参选人从自身业务角度出发，，，，，，，结合公司实际和员工需求，，，，，，，围绕党建宣传、供热服务、新Z6尊龙凯时项目、安全生产管理、财务管理、投资管理、市场开发、信息化管理等多方面课题内容展开解读。。。。。选手们精神饱满娓娓道来，，，，，，，授课形式丰富多样，，，，，，，互动式的交流体验将现场气氛推向高潮，，，，，，，完美的展现了能投人特有的青春活力与较高的职业素养。。。。。评委团就课件制作、授课台风、授课技巧等方面对参选人的授课内容及试讲表现进行了综合考察和打分，，，，，，，并鼓励各参选人要以此为契机，，，，，，，持续提升业务能力和授课能力。。。。。

    “很荣幸能够参与到本次内训师的试讲环节，，，，，，，我认为，，，，，，，一名优秀的内训师要具备精业务、能跨界、能实战的综合能力，，，，，，，每一次的备稿、授课都是一次难得的沉浸式体验，，，，，，，使我们在今后的工作中补短板、找差距，，，，，，，实现超前谋划、突破自我的工作模式，，，，，，，培育一专多能的业务素养，，，，，，，很感谢集团公司提供这次学习交流的平台。。。。。”来自能投集团企管人力部的郑昕瞳表示。。。。。

    一支优秀内训师队伍的组建是企业长足发展的重要基石，，，，，，，是彰显集团优秀企业文化的根本保障。。。。。此次活动的开展，，，，，，，为能投集团人才储备注入了更多的新鲜血液。。。。。据了解，，，，，，，集团公司将对第一阶段脱颖而出的选手进行专业化培训，，，，，，，打造过硬内训师队伍，，，，，，，深化梯队建设培养，，，，，，，充分发挥职工在各岗位的先锋作用，，，，，，，鼓励争当多面手、主力军，，，，，，，在实际工作中务实功、出实招、求实效，，，，，，，为Z6尊龙凯时事业的高质量发展贡献能投力量！